尊重知识 尊重人才(图)

研究学问有如逆水行舟，不进则退。这就是说，只有日积月累，从量变到质变，才能在科研工作中取得丰硕的创新成果。否则只能越来越退步，越来越无所作为。在科研工作上也是如此。但是，要做到这一点，除去本人的主观努力外，还要有一个适宜科研工作发展的客观环境。当今科学发展的一个重要趋势是多学科的联合和交叉，要有很多很优秀的科研群体，同时也特别需要脱颖而出的拔尖人才。就像培养体育尖子那样，如果总让他们和一些水平很低的选手练习，那他自己的水平肯定也不会提高。所以我们必须注意提高整体队伍的素质，才能做到人才辈出。

我们应为优秀的科研工作者创造一个潜心科研的环境，让他们不必为一些琐事分散精力。近来有些地方过早地提拔了一些有突出科研贡献的年轻人到领导岗位上来，以为这样就是落实了科研工作政策，其实这种认识是不全面的。一些真心实意想搞科研工作的同志当了领导后，往往陷于日常性的行政事务，根本没有时间和精力去搞科研。这样本来可以在科研上有更大造诣的机会也就丧失了。从某种意义上说，这是不尊重知识、不尊重人才的表现。振兴中华，必先振兴科技，我们需要创造一个真正的尊重知识、尊重人才的环境。